崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)科管理工作，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施全院醫(yī)療工作計(jì)劃、分期目標(biāo)及落實(shí)方案。
2、負(fù)責(zé)建立健全并持續(xù)完善醫(yī)院醫(yī)療管理制度、醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范、醫(yī)療質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)等各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量與安全管理體系建設(shè)，督促檢查醫(yī)療法規(guī)、規(guī)章制度的執(zhí)行情況，防范醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)。
4、負(fù)責(zé)全院醫(yī)療糾紛的預(yù)防、接待、調(diào)查、協(xié)調(diào)與處理工作，保障醫(yī)療安全。
5、負(fù)責(zé)醫(yī)政管理工作，協(xié)調(diào)各臨床、醫(yī)技科室間的業(yè)務(wù)關(guān)系與工作銜接。
6、督促、指導(dǎo)各醫(yī)技科室的日常業(yè)務(wù)工作，確保醫(yī)療工作有序開展。
7、負(fù)責(zé)對(duì)科室下屬人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、督促與檢查，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的爭(zhēng)議與問題。
8、組織開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的論證、準(zhǔn)入與推廣，推動(dòng)醫(yī)療技術(shù)持續(xù)改進(jìn)與適宜技術(shù)應(yīng)用。
9、負(fù)責(zé)組織全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、三基培訓(xùn)、疑難病例討論及醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)。
10、承擔(dān)一定的教學(xué)管理職能，協(xié)助安排實(shí)習(xí)生、進(jìn)修人員的臨床帶教與管理工作。
11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。

任職要求：
1、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。
2、具備醫(yī)師資格證書及執(zhí)業(yè)證書，執(zhí)業(yè)范圍符合崗位要求。
3、擁有1-3年及以上醫(yī)院醫(yī)療管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉二級(jí)醫(yī)院運(yùn)作流程及醫(yī)療管理規(guī)范。
4、精通醫(yī)療法律法規(guī)、醫(yī)療核心制度及醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，具備較強(qiáng)的醫(yī)療質(zhì)量與安全管理能力。
5、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和應(yīng)急處理能力，能有效協(xié)調(diào)院內(nèi)各科室關(guān)系及處理醫(yī)療糾紛。
6、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力。
7、有參與或主導(dǎo)醫(yī)院等級(jí)評(píng)審、大型醫(yī)院巡查、醫(yī)療質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。