【工作內(nèi)容】
1、根據(jù)集團(tuán)人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)管理、績(jī)效考核、培訓(xùn)發(fā)展、勞動(dòng)關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)人員選拔等模塊中一至兩個(gè)模塊的具體執(zhí)行與日常操作。
2、協(xié)助人力資源團(tuán)隊(duì)開展招聘、薪酬福利等其他模塊的相關(guān)工作，保障人力資源體系順暢運(yùn)行。
3、負(fù)責(zé)人力資源部門內(nèi)部日常行政事務(wù)的協(xié)調(diào)與辦理，維護(hù)部門高效運(yùn)作。
4、參與起草人力資源相關(guān)的一般性公文、報(bào)告及制度文件。
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

【任職要求】
1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景，985、211院校畢業(yè)或研究生學(xué)歷者優(yōu)先。
2、具備人力資源相關(guān)模塊（如績(jī)效、培訓(xùn)、員工關(guān)系等）的實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生無硬性經(jīng)驗(yàn)要求。
3、具備良好的文字表達(dá)能力，能夠獨(dú)立撰寫一般性公文及工作報(bào)告。
4、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理和分析能力。
5、年齡27周歲以下，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心。

福利待遇：
1、薪酬范圍：每月10000-15000元。