【工作內(nèi)容】
1、在醫(yī)療院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)科的日常管理工作，是醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量與安全管理的核心執(zhí)行者。
2、負(fù)責(zé)制定、完善并監(jiān)督執(zhí)行醫(yī)院醫(yī)療管理制度、診療規(guī)范與操作流程，確保全院醫(yī)療活動(dòng)規(guī)范有序。
3、深入臨床一線，通過組織病歷檢查、處方點(diǎn)評(píng)、參與科室查房等方式，對(duì)全院醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控、分析與反饋，推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)。
4、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)院內(nèi)急危重癥搶救、重大手術(shù)審批、院內(nèi)外會(huì)診等重大醫(yī)療活動(dòng)，保障醫(yī)療過程順暢。
5、協(xié)助醫(yī)療院長(zhǎng)處理醫(yī)療投訴與糾紛，負(fù)責(zé)組織醫(yī)療不良事件上報(bào)、調(diào)查、分析與初步調(diào)解，維護(hù)正常醫(yī)療秩序。
6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能考核、新技術(shù)新項(xiàng)目準(zhǔn)入評(píng)審及適宜技術(shù)推廣，提升整體醫(yī)療水平。
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各臨床、醫(yī)技科室間的協(xié)作，管理醫(yī)師排班、執(zhí)業(yè)注冊(cè)、授權(quán)及外派醫(yī)療任務(wù)，優(yōu)化醫(yī)療資源配置。
8、承擔(dān)一定的教學(xué)管理職能，協(xié)助安排實(shí)習(xí)生、進(jìn)修人員的臨床帶教工作，組織科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

【任職要求】
1、臨床醫(yī)學(xué)或醫(yī)院管理相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。
2、持有有效的醫(yī)師資格證書及執(zhí)業(yè)證書，具備副高級(jí)及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱。
3、擁有3-5年及以上二級(jí)醫(yī)院臨床科室工作經(jīng)驗(yàn)，并具備醫(yī)務(wù)科或醫(yī)療質(zhì)量管理相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、精通醫(yī)療法律法規(guī)、醫(yī)療核心制度及醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，熟悉醫(yī)院各科室運(yùn)作流程與常見病診療規(guī)范。
5、具備出色的醫(yī)療質(zhì)量分析、風(fēng)險(xiǎn)管控和危機(jī)處理能力，能獨(dú)立應(yīng)對(duì)和協(xié)調(diào)處理醫(yī)療糾紛。
6、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和公文寫作能力，責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)。
7、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和教學(xué)意識(shí)，能承擔(dān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)與帶教任務(wù)。