【工作內(nèi)容】
1、在分管副院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)藥劑科（中西藥房）的行政、業(yè)務(wù)及質(zhì)量管理工作。
2、制定并組織實(shí)施科室工作計(jì)劃，包括人員調(diào)配、新技術(shù)新項(xiàng)目引進(jìn)、設(shè)備管理、臨床藥學(xué)服務(wù)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與考核等工作。
3、嚴(yán)格執(zhí)行藥事管理相關(guān)法律法規(guī)與醫(yī)院規(guī)章制度，依法開展藥事管理工作，確保藥品質(zhì)量與用藥安全。
4、負(fù)責(zé)本院藥品的招標(biāo)采購管理，監(jiān)督藥品價(jià)格政策執(zhí)行，把好藥品及制劑質(zhì)量關(guān)，保障全院藥品供應(yīng)。
5、加強(qiáng)麻醉藥品、精神藥品及抗菌藥物等重點(diǎn)藥品的監(jiān)督管理，確保規(guī)范使用，及時(shí)處理并上報(bào)相關(guān)問題。
6、領(lǐng)導(dǎo)科室人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度與技術(shù)操作規(guī)程，強(qiáng)化安全管理，防范差錯(cuò)事故。
7、建立健全科室崗位責(zé)任制與績效分配方案，落實(shí)以崗定責(zé)、以責(zé)定酬，制定并實(shí)施科室獎懲措施。
8、組織領(lǐng)導(dǎo)新制劑研發(fā)與臨床藥學(xué)工作的開展，積極推廣適宜新技術(shù)。
9、負(fù)責(zé)科室人才隊(duì)伍建設(shè)，包括骨干培養(yǎng)、人員聘用及外出進(jìn)修學(xué)習(xí)安排，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平與專業(yè)技能。
10、負(fù)責(zé)與臨床科室及其他相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，加強(qiáng)協(xié)作，保障藥學(xué)服務(wù)工作順利開展。
11、承擔(dān)科室內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)及對實(shí)習(xí)生、進(jìn)修人員的教學(xué)帶教工作。

【任職要求】
1、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，具備主管中藥師及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
2、持有藥師資格證書及執(zhí)業(yè)證書等相關(guān)法定資質(zhì)，年齡原則上不超過55周歲。
3、具備五年以上藥房工作經(jīng)驗(yàn)，其中擁有三年以上藥房管理經(jīng)驗(yàn)，有民營醫(yī)院或二級醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
4、熟悉藥事管理法律法規(guī)及醫(yī)院藥房運(yùn)作流程，具備較高的專業(yè)理論水平。
5、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、語言文字表達(dá)能力及良好的溝通技巧。
6、工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、學(xué)習(xí)能力及持續(xù)改進(jìn)意識。