【工作內(nèi)容】

1.協(xié)助編制與完善公司人事規(guī)章制度，部門職責、崗位說明書，并根據(jù)公司部門或崗位調(diào)整進行相應(yīng)的更新

2.根據(jù)現(xiàn)有編制及部門用人需求計劃，擬定招聘計劃，并完成招聘需求，開發(fā)維護各招聘渠道

3.協(xié)助上級進行招聘、培訓(xùn)、績效考核、考勤管理工作

4.建立和維護員工檔案、員工花名冊、通訊錄，及時更新員工的個人信息和資料

5.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職、晉升、輪崗等相關(guān)政策及流程

6.熟悉五險一金辦理流程及年檢流程

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作

【任職要求】

1. 全日制本科學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)

2.1-2年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，有醫(yī)院人力資源工作經(jīng)驗的優(yōu)先。

3. 熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用

4. 具有良好的職業(yè)道德、踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神

5. 熟練使用office辦公軟件